Chưa có kết quả nào được lưu. Bấm "Lưu kết quả này" ở cột bên trái.
VNĐ
Tổng thu nhập thỏa thuận trên hợp đồng, chưa trừ bảo hiểm và thuế.
Nhiều doanh nghiệp chỉ đăng ký đóng BHXH trên một phần lương (lương chính thức), phần còn lại trả dưới dạng phụ cấp không đóng bảo hiểm — bật lên nếu công ty anh/chị áp dụng cách này.
Đoàn phí = 0,5% lương làm căn cứ đóng BHXH, tối đa 10% mức lương cơ sở/tháng (Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025). Đây là khoản đoàn viên tự đóng, khác với kinh phí công đoàn 2% do doanh nghiệp đóng ở mục chi phí doanh nghiệp.
Vùng quyết định mức lương tối thiểu vùng — dùng làm trần đóng BHTN và mức sàn tối thiểu để đăng ký lương đóng BHXH. Vùng I: Hà Nội, TP.HCM (nội thành), Hải Phòng, Đà Nẵng... Vùng II-IV: các địa bàn còn lại theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
+ Thêm phụ cấp, thưởng, làm thêm giờ
▾
VNĐ
VD: ăn trưa, xăng xe, điện thoại trong định mức không tính vào thu nhập chịu thuế.
VNĐ
VNĐ
Khoản cộng thêm vào mức lương đóng BHXH ở trên (VD: phụ cấp chức vụ, thâm niên tính vào lương đóng BHXH) — không phải mức lương đóng BHXH chính.
VNĐ
Phần trả đúng theo mức Điều 98 BLLĐ 2019 (150%/200%/300%) — không chịu thuế TNCN theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP.
VNĐ
Phần công ty trả cao hơn mức Điều 98 BLLĐ 2019 — phần vượt này vẫn chịu thuế TNCN bình thường.
VNĐ
+ Thêm tiền thuê nhà
▾
VNĐ
"Trả vào lương" → tính thuế toàn bộ. "Trả thẳng chủ nhà" (không qua lương) → tính vào thu nhập chịu thuế theo số thực trả nhưng tối đa 15% thu nhập chịu thuế khác, không cộng vào lương Net vì không phải tiền mặt (TT 92/2015/TT-BTC). Áp dụng cho cả Gross→Net và Net→Gross.
—
Lương thực nhận (Net)
—
Nhập thông tin bên trái và bấm "Tính ngay"
So sánh Biểu thuế 2025 (7 bậc) vs 2026 (5 bậc)
Giả định cùng mức lương Gross cơ bản, cùng vùng và số người phụ thuộc. So sánh tập trung vào phần thay đổi lớn nhất: giảm trừ gia cảnh và biểu thuế lũy tiến; trần đóng bảo hiểm dùng đúng mức lương cơ sở của từng thời kỳ.
Tổng chi phí doanh nghiệp phải trả (bao gồm phần công ty đóng)
Doanh nghiệp đóng thêm 17,5% BHXH + 3% BHYT + 1% BHTN trên mức lương làm căn cứ đóng BHXH, cộng 2% kinh phí công đoàn (Nghị định 105/2026/NĐ-CP) — không phụ thuộc doanh nghiệp đã có công đoàn cơ sở hay chưa.
Lưu ý pháp lý: Công cụ chỉ áp dụng cho cá nhân cư trú tại Việt Nam (theo Điều 1 Luật Thuế TNCN 2025) — không áp dụng cho cá nhân không cư trú, vốn chịu thuế suất cố định 20% trên thu nhập và không được giảm trừ gia cảnh (Điều 21 Luật Thuế TNCN 2025). Kết quả mang tính chất tham khảo, được tính toán dựa trên quy định hiện hành về thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội áp dụng cho kỳ tính thuế từ năm 2026 (Luật Thuế TNCN số 109/2025/QH15, Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15, Nghị định 293/2025/NĐ-CP, Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Nghị định 253/2026/NĐ-CP về miễn thuế làm thêm giờ và ngưỡng khấu trừ 10% thu nhập vãng lai, Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Nghị định 105/2026/NĐ-CP về kinh phí công đoàn, Thông tư 92/2015/TT-BTC về giới hạn 15% tiền nhà trả thay). Công cụ chưa tính giảm trừ từ thiện/y tế/giáo dục. Người sử dụng nên đối chiếu với văn bản pháp luật mới nhất hoặc liên hệ LT GROUP để được tư vấn cụ thể trước khi áp dụng vào thực tế.
Lịch sử tính toán (phiên làm việc này)
Lịch sử chỉ lưu tạm trong phiên trình duyệt hiện tại và sẽ mất khi tải lại trang — công cụ chưa kết nối lưu trữ lâu dài. Khi triển khai chính thức trên ltgroup.com.vn, LT GROUP có thể bổ sung lưu trữ phía máy chủ hoặc trình duyệt nếu cần giữ lịch sử qua nhiều lần truy cập.